成為讓部屬願意追隨的上司成為讓部屬願意追隨的上司

平凡人也能成為領導者提煉出能夠讓部屬願意追隨的七大面向個人魅力溝通術管理方法決斷力行動力讀書術人格特質將日本星巴克起死回生短時間內創造出1000億日圓的業績最傳奇最平民也最成功的主管典範── 前日本星巴克CEO岩田松雄提出了51則管理教科書不會教的職場潛規則及態度・讓你從容不迫面對未來職場的全新挑戰・成功主管不是自我感覺良好有些主管永遠都留不住好人才・有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬・當上主管後連上廁所的樣子都有人會注意工作守則不是給主管的是給只把工作當工作的人看的當上主管後要認清人品好比工作能力好還要重要當上主管更不能罵人員工如果不明白公司現狀與未來的方向就不會知道自己目前工作的成效與意義也就無法激起動力與熱忱・領導者的必備條件1適時給予部屬支援與激勵 領導者的必備條件2認真了解員工的需求與擔憂 領導者的必備條件 3用文字反覆傳遞想法給所有人